Совсем недавно в администрации Тольятти прошло важное совещание, посвященное внедрению корпоративных программ, направленных на укрепление здоровья сотрудников на рабочих местах и развитие концепции здорового долголетия. С этого года такие инициативы реализуются в рамках федерального проекта «Здоровье для каждого», который является частью нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Основной целью данного проекта является популяризация здорового образа жизни, а также обеспечение доступности диспансеризации и профилактических медицинских осмотров. Подробнее об этом можно узнать в Городских Ведомостях.
На мероприятии выступила Светлана Башмакова, руководитель департамента социального обеспечения, которая отметила, что собрание организовано в соответствии с поручением первого заместителя губернатора Самарской области и председателя правительства региона Виталия Шабалатова. Важным аспектом обсуждения стали программы оздоровления, которые будут внедряться на предприятиях с численностью работников более 250 человек.
Каждая программа будет адаптирована под потребности конкретного предприятия, что позволяет применять индивидуальный подход. Это, в свою очередь, удобно как для работодателей, так и для их сотрудников. Методическую поддержку в разработке корпоративных программ здоровья окажет Самарский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики.
Для реализации данной программы в области был создан Центр медицины здорового долголетия на базе Самарской городской больницы №10. По плану, уже этой осенью подобные Центры будут открыты в Тольятти на территориях Тольяттинских городских поликлиник №1 и №4. Как пояснили специалисты, основная цель данного движения заключается в выявлении предрисков и предзаболеваний, а не в лечении уже существующих заболеваний. Целевая аудитория включает здоровое население в возрасте 18 лет и старше, не имеющее хронических заболеваний.
Движение охватывает несколько направлений: это и развитие Центра медицины здорового долголетия, и проведение мероприятий по популяризации здорового образа жизни (ЗОЖ). Также в рамках программы планируется осуществление медицинских исследований, включая расширенное анкетирование и обследования, которые будут включать расчет биологического возраста. В случае, если биологический возраст превышает паспортный, будет проведен второй этап — более углублённые исследования.
По итогам всех мероприятий формируется паспорт здоровья с рекомендациями, а спустя определенное время будет проводиться повторная оценка параметров здоровья. Таким образом, инициатива по внедрению корпоративных программ укрепления здоровья в Тольятти имеет все шансы значительно улучшить качество жизни работников и повысить их уровень здоровья.