В России более 1,7 тысячи колледжей провели мероприятия для школьников и их родителей в рамках Единого дня открытых дверей в кластерах среднего профессионального образования. В этом событии активно участвовали и учреждения Самарской области — 46 колледжей региона открыли свои двери для желающих. Школьники и их родители получили возможность ознакомиться с профессиями, которые востребованы на рынке труда, а также узнать о возможностях обучения и трудоустройства. В Самарской области в мероприятиях приняло участие порядка 90 тысяч школьников, а также более 70 тысяч родителей и педагогов. Подробности об этом можно найти в ТК ТОЛЬЯТТИ 24.
По словам министра просвещения РФ Сергея Кравцова, Единый день открытых дверей проводится дважды в год — весной и осенью, чтобы как можно больше ребят и их родителей могли заранее узнать о возможностях среднего профессионального образования и выбрать подходящий путь для своего будущего. На мероприятиях гости могли не только познакомиться с профессиями, но и пообщаться с преподавателями, студентами, а также с потенциальными работодателями. Это создало условия для осознанного выбора профессии и понимания путей поступления после школы.
Программа Единого дня открытых дверей включала в себя разнообразные активности, которые позволили школьникам и их родителям получить всестороннее представление о профессиональном образовании. В рамках областного родительского собрания работодатели, участвующие в федеральном проекте, рассказали родителям старшеклассников о том, как организована подготовка студентов «Профессионалитета». В частности, была обсуждена потребность в специалистах в таких сферах, как промышленность, услуги, образование и медицина.
Для школьников проводились мастер-классы и профессиональные пробы, где они под руководством преподавателей и студентов-амбассадоров проекта работали с профессиональным оборудованием и осваивали базовые навыки, необходимые для выбранных направлений подготовки. Кроме того, экскурсии «ПроВЕРЬ» позволили родителям старшеклассников посетить учебные лаборатории и мастерские техникумов и колледжей, где они могли ознакомиться с оборудованием, на котором студенты получают практический опыт и формируют профессиональные компетенции.
Экскурсии на предприятия и в организации региона также сыграли важную роль в знакомстве учащихся с реальными производственными условиями. Участники узнали, какие специальности наиболее востребованы у работодателей, а также какие социальные гарантии предлагаются сотрудникам, и какие возможности трудоустройства открываются перед выпускниками.
Проект «Профессионалитет» нацелен не только на создание современной учебной инфраструктуры и баз практики, которые соответствуют технологическим требованиям предприятий, но и на адаптацию образовательных программ под потребности конкретных работодателей. Это позволяет выпускникам быстрее и легче включаться в производственный процесс.
Заместитель министра образования Самарской области Ольга Лысикова отметила, что реализация проекта «Профессионалитет» в регионе началась в 2022 году с машиностроения и железнодорожной отрасли. На сегодняшний день в регионе представлены десять отраслей, включая медицину, химию, сервис, педагогику, управление и правоохранительную деятельность. В 2027 году планируется создание еще двух кластеров, в том числе по машиностроению, и информационным технологиям, которые являются актуальными во всех сферах.
Проект «Профессионалитет» объединяет образовательную систему и работодателей, чтобы совместно готовить специалистов, чьи компетенции соответствуют потребностям региональной экономики. В частности, для медицинской отрасли этот проект становится важным решением кадровой проблемы. Как сообщила главная медицинская сестра Самарского областного клинического онкологического диспансера Вероника Пятикоп, заключение целевых договоров позволяет сопровождать студентов на протяжении обучения. За два года они получают практический опыт в той медицинской организации, где планируют работать, что делает их более подготовленными к профессиональной деятельности.
Кроме того, начальник центра подготовки и повышения квалификации кадров АО «Тольяттиазот» Евгения Суходеева отметила, что опасения родителей по поводу условий работы на заводе связаны с устоявшимися стереотипами. Современное производство, по ее словам, может быть интересным для молодёжи, и когда ребята видят предприятие своими глазами, многие из них сами хотят здесь работать. Проект «Профессионалитет» позволяет студентам еще во время учебы познакомиться с будущим рабочим местом и наставником, увидеть реальные условия труда и понять, что работа на заводе может быть интересной и предоставлять множество возможностей для развития.
HR бизнес-партнер ресторанной компании «Поляна» Наиля Мавлютова добавила, что в их кластере около 30 работодателей, что дает студентам возможность познакомиться с разными ресторанами и отелями и определиться с будущим местом работы еще во время учёбы. Это выгодно как для студентов, так и для работодателей, поскольку выпускники приходят в компании уже с профессиональным пониманием и навыками.
Федеральный проект «Профессионалитет» является частью национального проекта «Молодежь и дети», который был объявлен президентом РФ Владимиром Путиным.